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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
♏(撰稿:谭纨顺)国家药监局:不建议儿童使用防晒“喷雾”化妆品
2024/04/19卓颖姬🚣
风吹又日晒 自由又自在ᐝ人生是旷野 不是轨道 出发 永远是最有意义的事情
2024/04/19武倩荔🈲
壮观!贵州思南300米“巨龙”游江庆元旦
2024/04/19单于有振🙏
世界观丨德国专家谈德中两国相处关键之道:加强务实、互利合作
2024/04/19曲萱波🍖
网传国际空间站使用寿命快到期了,现在的美国还有实力自己独立完成空间站吗?
2024/04/19安松鸿👡
中泰两国将合作开展月球探测任务
2024/04/18左萍龙🌿
新能源货车后市场风云涌动
2024/04/18单于英菡☎
“工具化”的菲律宾
2024/04/18霍志宜u
人民网三评“何为爱国”之三:依法处理“碰瓷”爱国
2024/04/17从勤琪u
多家银行理财下调产品业绩比较基准, 同时降低手续费留客
2024/04/17叶辰姬😣